征兵政审是征兵工作的重要环节，旨在确保入伍新兵的政治素质和道德品质。关于征兵政审是否会查工作经历，我们可以从以下几个方面进行分析。

1. 工作经历的重要性

工作经历是个人职业生涯的重要组成部分，它反映了个人的工作态度、职业素养和道德观念。在征兵政审中，工作经历可以作为评估个人综合素质的一个参考因素。

2. 政审内容

征兵政审主要审查内容包括：政治思想、道德品质、家庭背景、社会关系、文化程度、身体条件等方面。工作经历虽然不是政审的主要内容，但在一定程度上可以反映个人的综合素质。

3. 工作经历与政审的关系

征兵政审中，工作经历可能会被审查，但并非所有工作经历都会被详细调查。通常情况下，政审人员会关注以下几个方面：

1. 工作单位的性质和稳定性

2. 工作岗位与职责

3. 工作表现和成果

4. 是否存在违法违纪行为

4. 政审的灵活性

征兵政审具有一定的灵活性，政审人员会根据实际情况进行判断。如果工作经历与入伍动机、个人品质等方面存在关联，政审人员可能会对工作经历进行深入了解。

5. 工作经历对政审的影响

工作经历对政审的影响主要体现在以下几个方面：

1. 有助于了解个人综合素质

2. 评估个人适应军队生活的能力

3. 为选拔优秀人才提供参考

6. 工作经历与档案的关系

征兵政审中，工作经历可能会与个人档案中的信息进行比对。如果工作经历与档案信息存在矛盾，政审人员可能会进一步核实。

7.

征兵政审会查工作经历，但并非全面审查。工作经历可以作为评估个人综合素质的一个参考因素，但并非决定性因素。在政审过程中，政审人员会根据实际情况进行判断，确保选拔到优秀的人才。