政审，即政治审查，是组织人事部门对拟任职务的人员进行政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行全面审查的过程。政审看档案是政审工作的重要组成部分，其目的在于确保选拔任用的人员具备良好的政治素质和道德品质，符合国家法律法规和党的纪律要求。政审看档案的意义主要体现在以下几个方面：

1. 确保选拔任用人员的政治可靠性

政审看档案能够全面了解候选人的政治背景、思想动态和道德品质，从而确保选拔任用的人员在政治上可靠，忠诚于党和人民的事业。

2. 防范潜在的政治风险

通过对档案的审查，可以发现候选人是否存在政治历史问题、违纪违法行为等，从而防范潜在的政治风险，保障组织的安全稳定。

3. 促进干部队伍的纯洁性

政审看档案有助于发现和处理干部队伍中的问题，保持干部队伍的纯洁性，提高干部队伍的整体素质。

4. 保障选拔任用的公平公正

政审看档案有助于全面了解候选人的实际情况，避免因信息不对称而导致的选拔任用不公平、不公正现象。

5. 提高干部选拔任用的科学性

政审看档案可以为选拔任用提供客观、全面的参考依据，提高干部选拔任用的科学性和准确性。

政审看档案的具体材料

政审看档案的材料主要包括以下几个方面：

1. 个人基本信息

个人基本信息包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、学历、学位、职称、工作单位等。这些信息有助于了解候选人的基本情况，为后续审查提供基础。

2. 政治历史

政治历史主要包括入党时间、入党积极分子培养时间、入党介绍人、入党动机、入党后表现等。这些信息有助于了解候选人的政治觉悟和忠诚度。

3. 工作经历

工作经历包括工作单位、职务、工作时间、工作表现等。这些信息有助于了解候选人的工作能力和工作态度。

4. 学习经历

学习经历包括学校名称、专业、入学时间、毕业时间、学习成绩等。这些信息有助于了解候选人的学术背景和知识水平。

5. 党内职务

党内职务包括担任过的党内职务、任职时间、工作表现等。这些信息有助于了解候选人在党内的地位和影响力。

6. 违纪违法记录

违纪违法记录包括受到的党纪处分、行政处分、司法处理等。这些信息有助于了解候选人的遵纪守法情况。

7. 社会关系

社会关系包括家庭成员、主要社会关系人的基本情况、政治面貌等。这些信息有助于了解候选人的社会背景和人际关系。

8. 个人品德

个人品德包括诚实守信、廉洁自律、团结协作、敬业奉献等方面。这些信息有助于了解候选人的道德品质。

9. 思想动态

思想动态包括参加的政治理论学习、参加的重要会议、发表的重要言论等。这些信息有助于了解候选人的政治立场和思想觉悟。

10. 工作实绩

工作实绩包括在工作中取得的成绩、获得的荣誉、解决的问题等。这些信息有助于了解候选人的工作能力和工作成效。

11. 体检报告

体检报告包括体检时间、体检结果、健康状况等。这些信息有助于了解候选人的身体健康状况。

12. 考核评价

考核评价包括年度考核、任职考核、民主评议等。这些信息有助于了解候选人的工作表现和群众评价。

13. 推荐意见

推荐意见包括推荐单位、推荐人、推荐理由等。这些信息有助于了解候选人的推荐背景和推荐人的评价。

14. 调查核实材料

调查核实材料包括对候选人进行调查核实的情况、调查结果等。这些信息有助于了解候选人的真实情况。

15. 其他相关材料

其他相关材料包括与候选人相关的其他材料，如获奖证书、专业技术资格证书等。这些信息有助于全面了解候选人。

16. 档案整理情况

档案整理情况包括档案的完整性、准确性、规范性等。这些信息有助于了解档案的质量。

17. 档案保管情况

档案保管情况包括档案的存放地点、保管条件、保管人员等。这些信息有助于了解档案的保管状况。

18. 档案使用情况

档案使用情况包括档案的查阅次数、查阅人员等。这些信息有助于了解档案的使用情况。

19. 档案归档情况

档案归档情况包括档案的归档时间、归档人员等。这些信息有助于了解档案的归档流程。

20. 档案管理规范

档案管理规范包括档案管理的规章制度、工作流程等。这些信息有助于了解档案管理的规范性。