政审，即政治审查，是选拔和任用国家工作人员的重要环节。近年来，政审过程中发现档案材料与实际不符，政审表和档案不符合的情况时有发生，这不仅影响了政审的公正性和严肃性，也引发了社会广泛关注。小编旨在探讨政审发现档案材料与实际不符；政审表和档案不符合的原因、影响及对策。

一、政审发现档案材料与实际不符的原因

1. 信息造假

信息造假是导致政审档案不符的主要原因之一。部分人员在填写档案时，为了达到某种目的，故意夸大或虚构自己的经历、学历、家庭背景等信息。

2. 档案管理不善

档案管理不善也是导致政审档案不符的重要原因。部分单位在档案管理过程中，存在档案遗失、篡改、伪造等问题，导致政审时出现不符情况。

3. 政审程序不规范

政审程序不规范，导致政审人员对档案材料的审查不够严格，从而出现政审表和档案不符的情况。

4. 政审人员素质不高

政审人员素质不高，缺乏对档案材料的鉴别能力，导致政审过程中出现失误。

5. 社会风气影响

当前社会风气中，部分人为了个人利益，不惜采取不正当手段，这也影响了政审档案的准确性。

二、政审表和档案不符合的影响

1. 影响政审公正性

政审档案不符，导致政审结果失去公正性，不利于选拔出真正优秀的人才。

2. 影响形象

政审档案不符，暴露出管理漏洞，损害形象。

3. 影响社会风气

政审档案不符，助长了不良风气，加剧社会诚信危机。

4. 影响个人发展

政审档案不符，可能导致个人在职业发展过程中受到不公平待遇。

三、政审档案不符的对策

1. 加强档案管理

建立健全档案管理制度，确保档案的真实性、完整性和安全性。

2. 严格政审程序

规范政审程序，提高政审人员素质，确保政审结果的公正性。

3. 强化责任追究

对政审档案不符的责任人进行严肃处理，形成震慑作用。

4. 加强宣传教育

加强对社会公众的宣传教育，提高社会诚信意识。

5. 引入第三方评估

引入第三方评估机构，对政审档案进行审核，提高政审档案的准确性。

政审发现档案材料与实际不符；政审表和档案不符合，是一个复杂的社会问题。要解决这一问题，需要从多个方面入手，加强档案管理、规范政审程序、强化责任追究等。只有这样，才能确保政审的公正性和严肃性，选拔出真正优秀的人才，为我国社会发展提供有力的人才保障。